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「副業」と「アルバイト」の違いは？

By Toyoshima Wakana ・ 2022/07/03

人生100年時代と言われるようになり、定年後も働くことを視野に入れたキャリア形成が必要になりました。

そのため、副業を解禁する企業も増え、収入アップにつながるだけでなく、経験やスキルを高めることができるという点から注目が集まっています。

注目され始めたばかりの副業ですから、「アルバイトとの違いが分からない」とか「そもそも副業って何？」と疑問を抱いている方も多いのではないでしょうか。

ここでは、「副業」と「アルバイト」の違いについて、詳しく説明します。

副業とは
- 副業の定義について
副業採用するときの契約について
- 委任契約、準委任契約、請負契約とは
  - 請負契約
  - 委任契約/準委任契約
副業とアルバイトの違い
業務委託契約と雇用契約の違い
まとめ

エンジニア・デザイナー・WebマーケターなどIT/Web業界に特化。登録者数15,000名以上なのですぐに副業社員が見つかる。

副業求人プラットフォーム「ワークホップ」

副業とは

副業の定義について

「副業」という言葉は良く耳にしますが、副業の正しい定義が分からないという方に、副業の定義について解説します。

副業とは、「主な仕事以外に就いている仕事」を指します。

※平成29年就業構造基本調査総務省統計局

本業を持っていることが大前提で、本業をこなした上で隙間時間や休日などを利用して行う仕事のことをいいます。

従来の副業は、本業よりも働く時間を確保できないため、収入が少ない傾向にありました。

しかし最近では、さまざまな仕事内容の副業が登場しており、本業で得た知識を活かして高い収入を得ているプロの副業人材も増えています。

弊社が提供する副業プラットフォーム「ワークホップ」では、プロの副業人材を含めた15,000人以上が登録をしています。

月額費用0円で、採用時のみ費用が発生する完全採用成果報酬型プランもあり、低コストで優秀な副業人材に出会える可能性があります。

初めて副業人材の採用を検討している企業におすすめです。

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また、似たような言葉に「複業」というものがあります。

副業のように本業との区別はなく、複数の本業を同時進行しているイメージです。

その分稼働時間は長く、よりプロ意識をもって働く必要がありますが、高収入を得ることができるのが特徴です。

副業採用の用語集

「副業」と「複業」の違いは？

副業採用するときの契約について

副業採用をするときの契約方法で多く見られるのは、「業務委託契約」です。

業務委託契約とは、社内だけで対応できない業務を、外部の企業や個人へ委託する契約形態のことを指します。

業務委託契約を締結するメリットとしては、柔軟に人員の数や配置を変更できることです。デメリットとしては、指揮命令権が企業側にないため業務の質という観点で期待値との乖離が起こる可能性が比較的高いことが挙げられます。他方、働き手は契約内容次第では時間や場所に関わらず業務を遂行できるため自由度が高い働き方の実現にもつながっています。

この柔軟性が副業や複業、フリーランスといった働き方の増加の理由の一つともなっています。

上記で説明してきた「業務委託契約」は法律上明文での定義が設けられているものではないことは意外と知られていません。「委任契約」と「準委任契約」、「請負契約」という法律で用意された3つの契約形態のいずれかのことを「業務委託契約」と呼んでいるのです。

次では法律で定義されている「委任契約」と「準委任契約」、「請負契約」について説明して行きます。