クオイド株式会社

●新プロダクト事業をスタートさせたいため、その営業戦略・営業までハンズオンでやってくれる仲間を募集します。
●今のチームの状況●
人材採用サービス事業は、コンサルタント兼責任者の徳武含めて現在２名。顧客への採用メディアの提案や採用・選考方法の立案、入社後の研修に特化しており、新規顧客案件も動いており手が足りない状況です。
そのためあなたに、新プロダクトの全体を動かしてほしいのです。

●新プロダクト●
顧客の自社採用HPのプラットホーム「バズー」が新プロダクトです。
これをあなたの営業力で拡大させてください。
●業務内容の流れ●
新規アプローチ先の絞り込み、顧客提案、必要な資料の作成から着手してください。採用HPを提案・運用し、採用課題を解決していき、バズーそのものの価値拡大をしていくため、セールスで受注した後、サイト改善も行います。カスタマーと顧客のマッチングのためのシナリオ設計も行います。
初期段階においては１人ですが、顧客拡大にあわせてチームも構成していきたいですね！自ら動ける人にはどんどん機会を提供していくのが、当社の仕事に対する考え方です。一緒に仕事を楽しめたらうれしいです。

おためし勤務中はフルリモートOK！
その後副業、業務委託、契約社員、正社員など形態応相談！





採用HP運営事業の事業責任者兼マーケ兼セールス

東京都

お客様企業の採用支援をしています。メディア選定・運用・分析が強く、顧客からの信頼をいただいています。
顧客から自社採用HPの相談も多く、この領域の拡大をしていきたいと考えています。

プロジェクトの運営・推進を本業以外でも行いたい人
プロジェクトの風上から風下まで全てを動かしたい人
転職の前に組織の価値基準を実体験を通じて把握し判断したい人
人材業界営業はやっているが、新規プロダクトを扱うチャンスがなかった人
小さな組織で実力を試してみたい人

新プロダクトを育ててください。やりたかった仕事ができる場所。★営業戦略・組織戦略・セールス★


自社採用HPのプラットホーム「バズー」のセールス(提案、納品、サポート)です。
●今のチームの状況●
人材採用サービス事業は、コンサルタント兼責任者の徳武含めて現在２名。顧客への採用メディアの提案や採用・選考方法の立案、入社後の研修に特化しており、新規顧客案件も動いており手が足りない状況です。
そのため、あなたにその新プロダクトの全体を動かしていただきたいのです。
●新プロダクト●
顧客の自社採用HPのプラットホーム「バズー」をあなたの営業力で拡大させてください。培った人材営業スキルをすぐに活かせる仕事です。
業績拡大とともに、組織も大きくしていきますので、ポジションもスピーディにあがっていきます。
●業務の流れ●
新規顧客先アプローチ、採用課題のヒアリング、バズーの提案、受注、導入、運用サポート。
顧客の採用強化のために、セールスで受注したあとのサイトの動きを見ながら改善していきますので、運用サポートにも力を入れてください。


おためし勤務中はフルリモートOK！
その後副業、業務委託、契約社員、正社員など形態応相談！





採用HP運営事業(新プロダクト)のセールス

お客様企業の採用支援をしています。メディア選定・運用・分析が強く、顧客からの信頼をいただいています。
顧客からの自社採用HPの相談も多く、その領域の拡大をしていきたいと考えています。

転職の前に組織の価値基準を実体験を通じて把握し判断したい人
人材業界営業はやっているが、新規プロダクトを扱うチャンスがなかった人
小さな組織で実力を試してみたい人
顧客企業の採用課題の解決をしたい方
企業の採用WEBページに疑問を感じている方
