株式会社AZOO

⏩ 期待する職務
- サービスの運用に責任を持ち開発をリードする
- システム運用上の課題を解決するオーナーシップを持ち取り組む

⏩ アピールポイント
長期的に会社の重要なメンバーになってくれる人を求めています。将来的なCTO候補として期待しています。そのため、CTO候補としてフィットした場合は、一定期間のフィットを確認した後に、ストックオプションの付与の可能性があります。

弊社はフレックスタイム制のリモートワークです。毎日、日本時間の午前10時にスタンドアップミーティングがあります。それ以外には特に必須のミーティングはありません。アジャイルでモダンなフレームワーク、また、国際的なエンジニアが集う弊社でスキルアップしてみませんか？

⏩ 求めるスキル:
バックエンドの経験が豊富で、スタック横断的な作業に慣れており、製品の改良をアーキテクトできる方を求めています。
以下の技術すべての知識を期待しているわけではありませんが、node.jsは必須です。

<<必須>>
✅ Node.js

弊社で使用しているWebアプリケーションのテクノロジーは以下です。
＊全ての言語に長けている必要はありません。
✅React.js
✅Node.js
✅Typescript
✅GraphQL
✅Microservice architecture on GCP
✅Hasura
✅Postgres / Bigquery

⏩ 歓迎スキル
✅ Javascript: 4 年(歓迎)

💡 私たちは、長期的に私たちのチームと一緒にいて、私たちの会社の重要なメンバーになってくれる人を求めています。そのため、報酬の一部として会社のストックオプション付与の可能性があります。

リードエンジニア・未来のCTO

京都府

「データで世の中に貢献する」をビジョンに、日本の宿泊業に特化した進化型ホテルシステム『WASIMIL（ワシミル）』を展開しており、AI・自動化によって日本の宿泊業のDX支援をしております。

＜私たちについて＞
日本の宿泊業をテクノロジーでアップデートするホテルDXシステムを開発しています。特にデータサイエンスに強いチームです。
チームはインターナショナルで、英語が公用語です。インターナショナルな環境で働いてきたエンジニア達と一緒に、新しいキャリアを開いてみませんか？

QAからアジャイル方式でのプロジェクト管理まで、最新のツールを利用して開発体制を整えています。

＜チームカルチャー＞
「Be FUN!」を合言葉にした、笑い溢れる超フラットな組織です。
開発ミーティングやエンジニアの勉強会、チームでのゲームナイトなど、働くだけではない、学びと笑いの溢れる環境でプログラミングスキルだけではなく、国際的なチームで働くソフトスキルを一緒に磨きませんか？

✅ 日本のドメスティックな環境ではなく、英語を使った国際的なチーム環境で挑戦したい。
✅ スタートアップへの転職に興味がある
✅ 将来的にCTOのポジションで、大きな事業にコミットしたい

【英語・まずは副業OK】インターナショナルなホテルDXスタートアップで未来のCTO候補を募集します！

株式会社Hubble

■業務内容
サービスの事業戦略に合わせたインフラ及び開発環境の構築。

Hubbleでは毎日たくさんの量の契約書が作成されています。契約書という機密性の高い情報において、セキュリティが担保され、安定したスケーラビリティのあるインフラ構築が欠かせません。また、開発者が即座に開発に取り組める様な環境づくりも大切にしています。Hubbleの大黒柱となるべく、インフラ周りを全般的に任せされる人材を探しています。

- AWSを利用したインフラ構築とセキュリティ周りの改善
- 操作ログ、アクセスログの検索性の向上
- リソース監視によるスケーラビリティの担保
- IaCを利用したインフラ自動構築
- ローカル開発の環境構築

■必須要件
・AWSを利用したインフラ/サービス運用経験
・Webアプリケーションの開発、運用経験

■歓迎要件
・Docker/Kubernetes等を用いたインフラ運用経験
・スケーラビリティを考慮した大規模Webアプリケーションの運用経験
・Infrastructure as Codeによるインフラ構成管理の経験
・AWSのセキュリティ設定周りの運用
・CI/CD構築、運用経験

■求める人物像
・コミュニケーション力があり協調性のある方
・自らミッションを作り、実行できる方
・スタートアップのスピード感に順応できる方
・周囲と長期的な関係性を構築し、信頼される方

■開発環境
・言語 : Ruby, TypeScript, Java, Go
・フレームワーク : Ruby on Rails, Angular, Spring Boot, Echo
・データベース：Aurora, MySQL
・構成管理ツール：Pulumi
・開発ツール : Github, Docker, VSCODE
・CI/CD：Github Actions
・インフラ環境 : AWS, GCP
・情報共有ツール Slack, Asana, Notion

東京都

Hubbleは、契約書をはじめとする法務ドキュメント業務に特化したクラウド型ソフトウェアを提供しています。Microsoft Wordを利用した書類作成時のバージョンや関連コミュニケーションの管理・共有を効率化し、法務に携わる企業やチームが本当に使いやすいことを考え抜いた無駄のない機能で、業務の生産性を向上をご支援しております。

■Hubbleについて
https://hubble-docs.com/

■Wordで作った契約書のバージョン管理を自動化する「Hubble」が1.5億円を調達
https://jp.techcrunch.com/2019/08/19/hubble-fundraising/

■契約書のバージョン管理を「GitHub」のように実現する、「Hubble」の誕生秘話
https://www.businesslawyers.jp/articles/516

■仕事の魅力
・SaaSの自社プロダクト
現在エンジニアチームはCTO含めて4名の少数精鋭で開発を進めています。オーナーシップを持って開発～運用に携わることができ、自身の思いをプロダクトに反映させられます。一人ひとりに与えられる裁量も大きく、やりがいを感じられます。

・カルチャーを創っていける
メンバー全員の幸福度を高められるようなカルチャーを形成したいと考えており、制度についてもこれから整えていく段階です。初期メンバーとして会社を創り上げていく面白さもあります。

・働きやすい環境
穏やかなメンバーが多く、落ち着いた雰囲気です。テレワークなど柔軟な働き方も積極的に取り入れており、時間や場所に縛られることなく働けます。また、タイムマネジメントを徹底しており、残業はほとんど発生していません。仕事とプライベートのどちらも両立できる環境です。

“ビジネス版のGitHub”で最先端の法務を実現｜自社プロダクトの信頼性を高めるSREを募集！

株式会社YAGO

YAGO社を助けてくれる方、全方位で募集しています！

当社は、エンジニア３名、デザイナーは２名、マーケティング２名、カスタマーサクセス１名（代表が兼務）体制ですが、副業の方も大活躍してくださっています。

特に、エンジニア、デザイナー、マーケター、セールス、カスタマーサクセス。動画クリエイターも魅力的ですね！
などでちょっと一緒にやってみたい方がいれば、ぜひお願いします！

100％で一緒にやれる人も募集していきます。

全方位

1. 個人や中小企業さまに向けた、予約カレンダー・決済システムの「YAGO（ヤゴー）」を開発しています。 https://yago.host

2. オンライン習い事マーケット「classmall（クラスモール）」を運営しています。https://classmall.jp/

「はたらく、を楽しく」
という採用メッセージに共感できる人がよいですね
当社のValueは以下です。詳しくは直接お話できると良いですね！
- JISOU
- PROFESSIONAL
- JIBUNGOTO
- TEAM
- FUN!

YAGOを全方位で助けてくれるかた

株式会社weare

culturenoteの立ち上げを一緒にやってくれる方、全方位でお会いしたいです！

現在はエンジニア2名、デザイナー1名、CS1名＋私という体制で、
副業メンバー中心なのでフルリモートで稼働も柔軟に調整しています。

特にプロダクト立ち上げに向けてエンジニアの方。
あとはリリースに向けてセールスやCS、ライターの方もお話ししてみたいです。

まずはオンラインで会社や事業、チームについてご紹介させていただきますので、少しでも興味を持っていただけたらぜひお願いします。

Engineer / Designer / Sales&CS / Corp

神奈川県

2021年7月に創業しまして、
企業独自のカルチャー形成＆発信をサポートする"culturenote"というサービスを開発しており、今夏から提供を開始するタイミングです。

初期はスタートアップ向けに企業ブランドを発信するためのCMS機能の提供からスタートし、段階的にCRMやMA機能をリリースしながらTRM*サービスへ拡張していきます。

割と立ち上げ初期ということもあって、
自分の力を試してみたい、新しいチャレンジがしてみたい、自分が作ったサービスを世の中に送り出したい..という思いが重なるメンバーが多いです。

「働ける時間」をweareに使っていただくことになるので
Missionやサービス、チームの雰囲気などしっかり伝えさせてください。